在期货市场中，期货公司员工兼职炒期货的现象并不少见。这种现象背后既有员工个人追求利益的驱动，也有市场环境的影响。这一行为在合规性和风险控制方面都存在诸多问题，值得深入探讨。

一、员工兼职炒期货的原因分析

1. 利益驱动：期货市场波动较大，员工通过兼职炒期货有望获得较高的收益，从而满足个人经济需求。

2. 专业知识：期货公司员工通常具备一定的期货交易知识和经验，这使得他们在兼职炒期货时具有一定的优势。

3. 时间灵活性：期货公司员工的工作时间相对自由，便于他们利用业余时间进行炒期货。

二、员工兼职炒期货的风险分析

1. 违规操作风险：员工在兼职炒期货时，可能因利益驱动而违规操作，如内幕交易、操纵市场等，这不仅损害了公司的利益，也违反了相关法律法规。

2. 交易风险：期货市场风险较大，员工在兼职炒期货时可能会面临资金损失的风险。

3. 影响工作：员工在兼职炒期货时，可能会分散精力，影响本职工作，进而影响公司的正常运营。

三、员工兼职炒期货的合规性分析

1. 公司规定：许多期货公司都制定了严格的员工兼职规定，禁止员工在兼职炒期货，以避免潜在的风险。

2. 法律法规：根据《期货交易管理条例》等相关法律法规，期货公司员工兼职炒期货可能构成违规行为。

3. 道德风险：员工兼职炒期货可能引发道德风险，损害公司声誉。

四、应对措施及建议

1. 加强员工教育：期货公司应加强对员工的职业道德教育，提高员工的风险意识和合规意识。

2. 完善管理制度：建立健全员工兼职管理制度，明确员工兼职炒期货的合规性要求。

3. 加强监督：公司应加强对员工兼职炒期货的监督，及时发现并制止违规行为。

4. 建立激励机制：对合规操作的员工给予一定的奖励，鼓励员工遵守公司规定。

期货公司员工兼职炒期货在合规性和风险控制方面存在诸多问题。期货公司应重视这一问题，采取有效措施，确保公司合规经营，维护市场秩序。